NO！NO！NO！電子競(jìng)技不等同于游戲
電子競(jìng)技不等同于游戲，它基于游戲但是又超越游戲，是集文化、科技、競(jìng)技、娛樂(lè)、社交、開(kāi)發(fā)于一身的擁有獨(dú)特商業(yè)屬性與用戶(hù)價(jià)值的數(shù)字娛樂(lè)文化體育產(chǎn)業(yè)。
電競(jìng)行業(yè)勢(shì)頭正猛
電競(jìng)正處于上升時(shí)期。根據(jù)艾瑞咨詢(xún)，2018年中國(guó)電競(jìng)整體市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到940.5億元，到2020年將達(dá)到1351.1億元，同比增長(zhǎng)19.7%；2018年上半年中國(guó)英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽（簡(jiǎn)稱(chēng)LPL）賽事直播觀(guān)賽人次超過(guò)70.9億。
近日，人社部印發(fā)了《新職業(yè)——電子競(jìng)技員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》，顯示86%的電子競(jìng)技員從業(yè)者，其薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY的1~3倍，預(yù)測(cè)未來(lái)5年電子競(jìng)技元人才需求量近200萬(wàn)人。且毋庸置疑的是，電子競(jìng)技時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，那曾被認(rèn)為“誤人子弟”的電子競(jìng)技已發(fā)展為收入高、前景好的新職業(yè)。
那么電競(jìng)專(zhuān)業(yè)等于打游戲么，答案顯然是否定的？
近兩年，電競(jìng)行業(yè)不斷發(fā)展，尤其是2018年IG電子俱樂(lè)部奪冠，更是將電子競(jìng)技推上了新的高峰。電競(jìng)選手在不斷增加，并且不斷從幕后走向臺(tái)前。如果你還認(rèn)為“電競(jìng)等于打游戲”嘛，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。真實(shí)的電競(jìng)專(zhuān)業(yè)可不是這樣的，那么電子競(jìng)技到底學(xué)什么？小新來(lái)幫你解答。
電競(jìng)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了教育的革新，電競(jìng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)，將電子競(jìng)技的形象在教育的光環(huán)下，成為教育中的新起之秀，熠熠生輝引人注目。那么，電競(jìng)專(zhuān)業(yè)的未來(lái)就業(yè)怎樣，成為一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。縱觀(guān)全局來(lái)看，電競(jìng)賽事制作、俱樂(lè)部管理、電競(jìng)選手、電競(jìng)教練、電競(jìng)解說(shuō)乃至游戲直播從業(yè)人員、游戲角色制作、影視后期編輯等都是未來(lái)熱門(mén)就業(yè)方向。
新華電競(jìng)，“競(jìng)”無(wú)止境！
新華電子競(jìng)技學(xué)院對(duì)系統(tǒng)的管理方法和理論知識(shí)進(jìn)行了深入的剖析和貫徹，教會(huì)學(xué)生研究游戲策略、研究對(duì)手以及各種應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)，日常的學(xué)習(xí)任務(wù)中，還需要觀(guān)看和分析其他戰(zhàn)隊(duì)的比賽視頻，查漏補(bǔ)缺，學(xué)習(xí)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)，做到知己知彼。由此可見(jiàn)，想要學(xué)好電子競(jìng)技專(zhuān)業(yè)，并不是一件簡(jiǎn)單的事情。
新華教育集團(tuán)研究院專(zhuān)門(mén)組建專(zhuān)家組，對(duì)電競(jìng)市場(chǎng)和行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致周密的調(diào)研，適時(shí)地開(kāi)設(shè)了電子競(jìng)技相關(guān)專(zhuān)業(yè)。自2017年，新華通過(guò)“教、產(chǎn)、學(xué)、研”，與多家行業(yè)企業(yè)合作開(kāi)展了“專(zhuān)業(yè)共建、基地聯(lián)合、企業(yè)合作、工學(xué)結(jié)合”的專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)方案，先后與100多家企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為學(xué)子提供實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽、實(shí)習(xí)就業(yè)的企業(yè)接納環(huán)境。2019年新華正式啟動(dòng)“電競(jìng)學(xué)院”，豐富我國(guó)電子競(jìng)技教育教學(xué)人才培養(yǎng)模式，將技能培訓(xùn)、實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)、企業(yè)接收就業(yè)形成穩(wěn)健可靠的電競(jìng)教育路。“競(jìng)”無(wú)止境，“職”等你來(lái)！
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